英国哪些行业雇佣国际工人最多？

英国长期以来一直是各行各业国际人才的聚集地。凭借蓬勃发展的经济和对专业技能人才日益增长的需求，英国持续为全球各地的人才提供着丰富的就业机会。尤其在劳动力短缺、行业发展以及专业技能需求的推动下，多个行业的国际人才招聘数量显著增加。本文将探讨英国目前招聘国际人才最多的行业，以及这些行业依赖外国专业技能的原因。

• 此 英国技术工人签证 是解决英国高需求行业劳动力短缺问题的关键。
• 到 250,000/2036 年，NHS 需要 37 名新员工，这将推动医疗保健招聘。
• 到 380,000 年，英国科技行业将增加 2035 个就业岗位，其中 IT 职位的需求量很大。
• STEM、MFL 和 SEND 领域的教师招聘仍比目标（30 年）低 2024%。
• 随着对基础设施和可再生能源的持续投资，工程需求不断上升。

英国技术工人签证在满足劳动力需求方面的作用

英国技术工人签证对于弥补各行业长期人才短缺至关重要。通过允许雇主担保海外人才，该签证确保医疗保健、IT、工程和教育等行业能够获得急需的专业技术人才。

对于雇主而言，该签证提供了一个结构化的法律框架，以吸引全球专业人才，减少对临时员工的依赖。对于国际专业人士而言，该签证提供公平的工资、职业发展机会以及获得永久居留权的途径，使英国成为一个极具吸引力的长期投资目的地。

主要亮点：

• 技术工人签证申请数量将从 256,300 年的 2024 份增加到 127,300 年的 2021 份。
• 自 648,000 年以来已签发超过 2022 份卫生和护理工作者签证，缓解了 NHS 的短缺问题。
• 短缺职位的薪资门槛较低，费用减少，更容易获得。
• 签证持有者可以在五年后获得无限期居留许可。
• 雇主填补了医疗保健、IT、教育、工程和金融领域的关键职位。

英国最积极招聘国际员工的行业

英国经济日益依赖国际人才，各行各业都经历了显著增长，但劳动力短缺问题依然存在。海外专业人士正在医疗保健、IT、工程、教育和金融等行业填补关键职位。这些行业正在积极寻求技术熟练的专业人士，以满足日益增长的需求、填补空缺并支持持续的经济发展。以下详细介绍了英国招聘国际员工最多的行业、需求职位以及相关的薪资范围。

行业领域	职位	工资范围	主要需求驱动因素
医疗保健	护士	£28,000 - £45,000	到 250,000/2036 年，NHS 需要增加 37 名员工；印度和菲律宾等国家的需求很高。
	护理人员	£21,000 - £28,000	人口老龄化导致对护理人员的需求不断增长。
	理疗师	£30,000 - £45,000	必不可少的辅助医疗专业人员，医院和门诊护理的需求不断增加。
信息技术（IT）	软件开发者	£40,000 - £70,000	对云技术、JavaScript、Python 和大数据的需求强劲。
	网络安全专家	£50,000 - £85,000	网络威胁和数字化转型日益增加推动需求。
	云工程师	£45,000 - £80,000	云服务的采用促进了 IT 和数字领域的招聘。
工程	土木工程师	£35,000 - £65,000	HS2 和其他需要熟练土木工程师的大型基础设施项目。
	机械工程师	£33,000 - £60,000	可再生能源和工业自动化的增长推动了需求。
	电气工程师	£34,000 - £62,000	需要工程师来转型到绿色能源，尤其是风能和太阳能。
教学	中学 STEM 教师	£32,000 - £55,000	物理、化学、数学和 STEM 学科的招聘面临困难。
	SEND教师	£32,000 - £55,000	对接受过培训以支持有特殊教育需要 (SEND) 学生的教师的需求不断增加。
	小学教师	£28,000 - £45,000	教师短缺现象持续存在，尤其是在贫困地区。
财会	金融分析师	£40,000 - £70,000	由于市场变化和监管要求，对金融分析师的需求增加。
	会计	£35,000 - £65,000	对管理和税务会计师的需求很高，尤其是那些拥有 ACA、ACCA、CIMA 资格的会计师。
	投资银行家	£50,000 - £90,000	投资银行职位，特别是在并购和资本市场领域。

在英国工作的好处

对于国际专业人士来说，英国提供许多优势，使其成为一个有吸引力的目的地：

• 有竞争力的薪水： 许多高需求行业的职位提供的薪水远高于最低签证门槛。
• 取得永久居留权的途径： 技术工人签证提供了五年后获得永久居留权的明确途径，并提供了长期稳定性。
• 多元化和包容性的工作文化： 英国以其多元化和包容性的劳动力而闻名，这使其成为国际专业人士的理想目的地。
• 职业发展机会： 英国经济的活力为职业发展提供了巨大的进步和前景，特别是在 IT、医疗保健和可再生能源等快速增长的行业。

结论：英国对国际人才的吸引力日益增强

英国仍然是全球技术人才的首选目的地之一，尤其是在面临严重劳动力短缺的行业。从医疗保健、IT到工程、教育和金融，对国际人才的需求将持续高涨。技术工人签证为海外人才提供了一条便捷的途径，让他们能够加入英国劳动力大军，贡献技能，享受充实的职业生涯，获得发展机会和长期稳定。

英国许多行业都在积极寻求国际专业人才，为希望在世界上最具活力的经济体之一建立成功未来的技术人才提供了巨大的机会。

常见问题

英国哪些行业雇佣的国际工人最多？

英国雇用最多国际工人的行业如下：

行业领域	职业角色
医疗保健	护士
	助产士
	护理人员
	理疗师
	放射技师
信息技术和数字技术	软件开发者
	网络安全专家
	数据科学家
	云工程师
	人工智能工程师
工程	土木工程师
	机械工程师
	电气工程师
	设计工程师
	自动化工程师
教学	中学 STEM 教师
	SEND教师
	小学教师
	MFL教师
	幼儿教师
金融学	金融分析师
	会计
	投资银行家
	审计
	税务专员

英国国际工人的薪资范围是多少？

国际工作者的薪资因行业和职位而异。例如，在医疗保健领域，护士的薪资在 28,000 英镑至 45,000 英镑之间，护理人员的薪资在 21,000 英镑至 28,000 英镑之间。在 IT 领域，软件开发人员的薪资在 40,000 英镑至 70,000 英镑之间，而网络安全专家的薪资则在 50,000 英镑至 85,000 英镑之间。在工程领域，机械工程师的薪资为 33,000 英镑，土木工程师的薪资为 65,000 英镑。

与全球标准相比，这些范围具有竞争力，特别是对于短缺职业清单上的职位。

技术工人签证如何帮助英国的国际工人？

技术工人签证是一种结构化的移民途径，允许国际专业人士在英国生活和工作。它为拥有相关技能的工人提供了一条清晰的途径，使他们能够为面临劳动力短缺的关键行业做出贡献。该签证提供长期就业的机会，并在五年后最终获得无限期居留权 (ILR)。此外，它还使海外人才更容易申请医疗保健、IT、工程和教育等高需求行业的职位，并且申请短缺职业清单上的职位可享受较低的申请费。

英国医疗保健领域是否存在特定的短缺？

是的，英国国家医疗服务体系 (NHS) 正面临严重的人才短缺，尤其是在护士、助产士和护工方面。预计到 250,000/2036 年，英国将需要新增 37 万名医护人员。放射技师、物理治疗师和职业治疗师等专职医疗专业人员的需求也十分旺盛。老龄人口需要护理人员，而老年护工则需要从事更复杂的护理工作。这些人才短缺使得医疗保健行业成为国际招聘的重点领域，许多职位都位列短缺职业清单。

英国国际工人的薪资门槛有何不同？

国际工作者的薪资门槛取决于职位、行业和申请人类别。技术工人签证下大多数职位的一般薪资门槛为每年26,200英镑。然而，对于医疗保健和教学等短缺职业，门槛会降低至23,040英镑。对于新移民，包括26岁以下或应届毕业生，门槛会进一步降低至20,960英镑。这些灵活的门槛旨在鼓励国际工作者填补对技术专业人员需求旺盛的行业的空缺。